Opinia w sprawie wyrażenia zgody przez pracodawcę na zwolnienie z pracy diagnosty laboratoryjnego na czas udziału w egzaminach kwalifikacyjnych.
Istotnym dla wskazania podstawy prawnej udzielenia zwolnienia na czas egzaminu jest ustalenie, czy egzamin kończy kształcenie podyplomowe nie będące specjalizacją.
W pierwszym przypadku maja zastosowanie przepisy rozporządzenia MEN i MPiPS z dnia 12.10.1993r w sprawie zasad
i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych
i wykształcenia ogólnego dorosłych /Dz. U nr 103 poz 472/.
Na podstawie § l ust 3, w związku z § 2 ust 2 i § 8-11 w/w rozporządzenia pracownicy podstawowej działalności służby zdrowia mogą korzystać, z uprawnień dot. zwolnień na czas zajęć i egzaminów końcowych kształcenia podyplomowego.
Jeżeli kształcenie odbywa się bez skierowania zakładu pracy - pracownik może uzyskać urlop na czas egzaminu /nawet 6 dni/ ale bez prawa do wynagrodzenia /urlop bezpłatny/.
Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu szkoleniowego na czas egzaminu, gdyż art. 17 KP wyraźnie nakłada na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Z chwila przedłożenia przez pracownika będącego nadto obligatoryjnie członkiem samorządu zawodowego, skierowania KRDL na egzamin ze wskazaniem terminu i miejsca egzaminu - pracodawca jest zobowiązany udzielić na ten czas zwolnienia.
W przypadku gdy egzamin jest prowadzony w systemie specjalizacji, warunki przystąpienia do egzaminu w Centrum Edukacji Medycznej i zwolnienia na ten czas z pracy reguluje rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16.04.2004r w sprawie specjalizacji i uzyskiwania tytułu specjalisty przez diagnostów laboratoryjnych /Dz. U nr 126 poz 1319/
Ustalenie przez Komisję powołaną przez Dyrektora CEM terminu egzaminu i wydanie przez Dyrektora CEM diagnoście decyzji
o dopuszczeniu do egzaminu państwowego? stanowią podstawę do uzyskania zwolnienia z pracy na czas egzaminu. Jeżeli diagnosta zawarł z pracodawcą uprzednio umowę cywilno-prawną dot. praw i obowiązków związanych z realizacją programu specjalizacji ta umowa reguluje zasady zwolnienia na czas egzaminu. Jeżeli takiej umowy nie zawarto, a jedynie diagnosta uzyskał dopuszczenie do egzaminu specjalizacyjnego np. jako ekstern - pracodawca jest obowiązany na podstawie
art. 17 KP do udzielenia zwolnienia ale bez prawa do wynagrodzenia.
Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
06-04-2005