Opinia w sprawie dyżurów medycznych w laboratorium diagnostycznym będącym jednostką organizacyjną szpitala.
Ustawa o zoz w art. 32j i 32k wprowadza dwie dodatkowe formy świadczenia pracy w ramach istniejącej umowy o pracę. Są to:
1/ dyżur medyczny zobowiązujący lekarzy i inne osoby wykonujące zawód medyczny i posiadające wyższe wykształcenie do pełnienia tego dyżuru,
2/ pozostawanie poza siedzibą zoz w gotowości do udzielania świadczeń medycznych.
Ustawa o zoz w obu przypadkach używa określenia, że pracownicy "mogą być zobowiązani do tych dodatkowych form pracy. Decyzja w tym zakresie należy do dyrekcji szpitala. Ustalenia dot. dyżurów mogą być dokonane w trybie negocjacji z pracownikami.
KRDL nie ma kompetencji narzucania dyrektorowi Szpitala / zoz określonego rozwiązania - może jedynie wspierać pracowników laboratorium wskazując, że obowiązkiem dyrekcji jest takie zorganizowanie pracy laboratorium, aby można było dokonywać autoryzacji wyników badań w czasie niezbędnym dla zabezpieczenia procesu leczenia pacjenta bez ryzyka powstania z tego tytułu zagrożenia dla zdrowia i życia.
10.03.2005 r.
Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
10-03-2005