---

Opinia w sprawie roszczeń z tytułu dyżurów medycznych w zoz będącym jednostką budżetową, powstałych przed przekształceniem tego zoz w SPZOZ.

Samo przekształcenie zoz- jednostki budżetowej w SPZOZ nie oznaczało, że zobowiązania z tytułu stosunku pracy powstałe przed przekształceniem ulegają umorzeniu lub wygasają. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10.02.2000 r. sygn. II UKN 390/99 wskazał, że przekształcenie zoz w SPZOZ nie powoduje zmiany podmiotowości w stosunkach pracy. Już w 2000 r. istniała możliwość dochodzenia przed Sądem Pracy od swoich pracodawców roszczeń z tytułu dyżurów medycznych pełnionych przez pracowników medycznych posiadających wyższe wykształcenie. Obecny wyrok Trybunału Konstytucyjnego oznacza, że w wypadku gdy SPZOZ nie posiada środków na pokrycie roszczenia zobowiązania te przyjmuje na siebie Skarb Państwa. Zaznaczyć jednak należy, że zobowiązania z tytułu wynagrodzenia ulegają na mocy art. 291 § 1 Kodeksu pracy przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia wymagalności. Sąd Pracy po wniesieniu obecnie przez pracownika SPZOZ pozwu przeciwko Skarbowi Państwa będzie analizował, czy opóźnienie w dochodzeniu zapłaty za dyżury nastąpiło w wyniku odmowy zakładu pracy uznania roszczenia ze wskazaniem, że nie otrzymał od budżetu środków na pokrycie takich kosztów po przekształceniu czy też tylko doszło do zaniechania dochodzenia roszczenia przez pracownika z innych przyczyn. Wskazuję na taką możliwość aby pracownik nie był zaskoczony oddaleniem pozwu i ewentualnego obowiązku pokrycia kosztów procesu.

Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
22.07.2005