Opinia
w sprawie umów cywilnoprawnych zawieranych przez diagnostów podejmujących specjalizację.
Sprawę umów dot. odbywania specjalizacji reguluje
§8 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16.04.2004 r. w sprawie specjalizacji i uzyskiwania tytułu specjalisty przez diagnostów laboratoryjnych /Dz.U nr 126 poz 1319/.
Zgodnie z regulacją §8 diagnosta, który nie może odbywać specjalizacji w jednostce w której jest zatrudniony z uwagi na nie spełnienie przez te jednostkę wymogów kształcenia może zawrzeć umowę cywilnoprawna z inną jednostką posiadającą uprawnienia do prowadzenia staży podstawowych i kierunkowych na czas trwania specjalizacji, nie rozwiązując umowy o prace z dotychczasowym pracodawcą ale uzyskując od niego potwierdzenie przyznania albo urlopu bezpłatnego na czas trwania specjalizacji albo urlopów szkoleniowych płatnych na czas wymagany do udziału w stażach odbywanych w tej innej jednostce. W takiej sytuacji muszą być zawarte dwie umowy cywilnoprawne. Jedna z jednostką prowadzącą staże i druga z zakładem macierzystym diagnosty na udzielanie urlopów szkoleniowych, określająca wzajemne prawa i obowiązki
w tym zakresie pracodawcy i diagnosty. Jeżeli diagnosta odbywa specjalizacje w swojej jednostce, która ma uprawnienia do prowadzenia staży podstawowych i kierunkowych i jest w niej zatrudniony na podstawie umowy o pracę - to zawiera z nią jedną umowe cywilnoprawną dot. uprawnień dot. urlopów szkoleniowych związanych z odbywaniem specjalizacji.
Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
18.10.2005