Opinia
w sprawie dodatkowego zatrudnienia diagnosty w innym laboratorium.
Jeżeli diagnosta jest zatrudniony na stanowisku kierownika
w określonym laboratorium w szpitalu to chcąc podjąć zatrudnienie poza tym szpitalem w innym laboratorium winien uzgodnić
z dyrekcją szpitala czy to nowe zatrudnienie nie będzie stanowić działania konkurencyjnego /art. 101 KP/.
Dyrekcja po otrzymaniu informacji o dodatkowym zatrudnieniu
w laboratorium poza szpitalem może żądać od kierownika podpisania umowy o zakazie konkurencji. Odmowa podpisania takiej umowy stanowi podstawę do rozwiązania umowy
z pracownikiem /wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24.09.2003 r. I PK 411/02/.
Niezależnie od spraw działania konkurencyjnego mogą zachodzić trudności w należytym wykonywaniu czynności diagnostycznych
i nadzoru nad badaniami i kontrolą wyników a to może łączyć się
z naruszeniem zasad wykonywania zawodu jeżeli zaistnieje błąd
w czynnościach zawodowych.
Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
28.10.2005