Opinia
w sprawie zatrudnienia na stanowisku kierownika laboratorium diagnostycznego osoby powracającej
z urlopu bezpłatnego.
Zgodnie z § 8 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 3.03.2004 .r
w sprawie wymagań jakim powinno odpowiadać medyczne laboratorium diagnostyczne /Dz.U nr 43 poz 408/ - jedynym kryterium dalszego zatrudnienia na tym stanowisku jeszcze przez okres 4 lat osoby niespełniającej wymogów kwalifikacyjnych jest wymóg zatrudnienia na tym stanowisku przez okres co najmniej jednego roku przed dniem wejścia w życie rozporządzenia. Osoba przebywająca na urlopie bezpłatnym nie ma rozwiązanej umowy
o pracę a więc formalnie pozostaje w zatrudnieniu. Dotychczasowa kierowniczka laboratorium jest na tym stanowisku zatrudniona od 1994 r. i czasowe pozostawanie na urlopie bezpłatnym nie wpłynęło na zmianę stosunku pracy. Nie ma więc podstaw formalno-prawnych do pozbawienia jej stanowiska kierownika laboratorium.
Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
30.09.2005