---

Opinia w sprawie możliwości uzyskania urlopu szkoleniowego przez diagnostę podejmującego specjalizację na kontrakcie.

Zgodnie z § 8 ust 1 pkt 3 i ust. 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16.04.2004 r. w sprawie specjalizacji i uzyskiwania tytułu specjalisty przez diagnostę laboratoryjnego /Dz.U nr 126 poz 1319/ wszystkie sprawy dotyczące obowiązków i uprawnień diagnosty podejmującego specjalizację powinna regulować umowa cywilno-prawna zawarta z zatrudniającą go jednostką bez względu czy zatrudnienie nastąpiło na podstawie umowy o pracę czy na tzw kontrakcie. Pracodawca w takiej umowie zobowiązuje się do udzielenia diagnoście w określonym wymiarze urlopu szkoleniowego i może również ustalić inne zobowiązania jak np częściowy zwrot kosztów specjalizacji.

Radca Prawny
Grażyna Filipowska - Kejna
Nr rej. WAR 1376
28.10.2005